为做好2024年度淮北师范大学面向社会公开招聘员工工作，依据《事业单位人事管理条例》和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》规定，现就有关事情预公告如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

2、招聘计划

一类至三类人才：符合《安徽高层次人才分级分类目录》中规定的A类、B类、C类人才标准。

四类人才：著名科研机构或大型企业具备正高级专业技术职务且科研成就突出的专家;或国内外高水平大学教授;或在国外著名高校、科研机构担任等于副教授及以上职务，具备较高科研水平和较强科技革新能力。

五类人才：有博士学位，博士后和国外历程者优先;近5年在行业范围公认的高水平学术期刊发表本学科论文或其他相当高水平成就;同时，主持省部级及以上科研项目1项以上或在科研成就转化与服务方面获得突出营业额。教学、科研营业额成就特别出色者，可一人一议。

六类人才：经学校认定的急切需要紧缺博士。近5年在行业范围公认的高水平学术期刊发表本学科论文或其他相当高水平成就。

七类人才：其他博士。近5年在行业范围公认的高水平学术期刊发表本学科论文或其他相当高水平成就。

3、有关待遇

详见淮北师范大学官方网站或咨询淮北师范大学人事处。

4、招聘条件

政治立场坚定，拥护中共领导和社会主义规范，衷心拥护两个确立，忠诚践行两个维护，一直同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致;

遵守中国宪法和法律;

遵守教师职业道德规范，具备好的品行;

职位所需的专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

具备博士研究生学历及学位职员年龄低于40周岁，即1984年1月1日后出生。具备博士学位的副教授年龄一般低于45周岁、具备教授职称年龄一般低于50周岁。特别出色的，年龄可适合放宽，一人一议。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合职位招聘条件的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到纪律处分期限未满或者正在同意审察调查的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

5、招聘程序

根据省人社厅和省教育厅有关人才招聘文件需要实行。

网上提交面试材料

面试者登录淮北师范大学人才招聘网站http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/进行账号注册、面试报名并将详细准确的报名材料作为简历附件上传，同时也可以向各学院联系人咨询面试事宜。面试报名截止时间为2024年12月31日。

资格审察

收到简历后，人事处、有关单位准时对面试职员材料进行资格审察，对符合需要的人才邀请其参加考核。

参加考核职员，须提供以下材料原件：身份证号码、面试职位需要的学历学位证书、发表的论文及其他科研成就证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等有关材料。

考核工作

由各用人单位和人事处一同组织推行，实行线上线下相结合的考核方法。考核总成绩按百分制计算，其中面试及试讲占60%、学术成就评价占40%，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考核结束后，依据招聘计划数和面试职员最后成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定进入体检、考察对象。具体内容和需要如下：

面试

重点考察面试职员的专业入门知识、个人专长、表达交流、实质应变能力等综合素质。

试讲

重点考查面试职员达成教学目的、学会教学内容、运用教学办法的能力及教学成效等教学基本功。

学术成就评价

重点考察面试职员的学术水平和科研潜力。

体检。体检工作根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。体检表统一用《安徽事业单位公开招聘职员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，不予聘用。

考察工作。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

公示。对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在学校网站公示7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人舍弃等出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校根据规定或有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》，事业单位新进职员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用协议，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用协议期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

6、有关事宜

招聘工作在淮北师范大学纪委的监督下进行，并同意社会及有关部门的监督。纪检电话：0561|3803252。

请面试者严格对照招聘条件需要投递简历，以面试者最后学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件需要的职员学校一律不予聘用。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现面试者有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。

最后拟聘用职员需要在2024年12月31近日向学校提交招聘计划职位所需要的学历学位证书原件/国外学历教育部认证、就业报到证/与外贸原单位解除工作关系的证明材料，并来校报到工作，不然学校本年度内将不予聘用。

本《公告》由淮北师范大学人事处负责讲解。

联系方法

人事处联系人：周老师 张老师

联系电话：0561|3803218/3801056

地址：安徽淮北东山路100号淮北师范大学人事处 ，邮编235000

邮件：hbsdrsc@chnu.edu.cn

单位主页：http://www.chnu.edu.cn

淮北师范大学人才招聘网站 http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/

特此公告

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2024年度淮北师范大学高层次人才招聘公告职位大全表

原标题：2024年度淮北师范大学公开招聘高层次人才公告

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80586470.html