武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家985工程和211工程重点建设高校，是首批双一流建设高校。依据武汉大学事业进步需要，现公开招聘专职管理职员和学生辅导员，具体如下：

1、点击查询》》》招聘职位

2、招聘基本条件

具备坚定的理想信念和较高的政治素质，政治敏锐性和政治辨别力强，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本策略。面试学生辅导员职位需要为中共党员，面试专职管理职员职位的，同等条件下中共党员优先。

热爱高等教育事业，甘于奉献，潜心育人，具备强烈的事业心和责任感;具备较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，身心健康。

拥有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力。面试学生辅导员职位的还需拥有拓展思想理论教育和价值引领工作的素质和能力。

应具备研究生学历并获得硕士及以上学位，应届毕业生培养方法须为非定向就业;各学习阶段均为统招毕业并获相应学位;学业成绩优良，各方面表现突出。面试学生辅导员职位的，在校期间曾担任主要学生干部或学生兼职辅导员者同等条件下优先考虑。

一般应为应届毕业生。年龄低于38周岁。

无违法违纪处分记录。因犯罪受过刑事处分的，被开除中共党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，正在同意纪律审察或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论职员，与法律法规规定不能招用为事业单位员工的其他情形职员，不能报名面试。

3、招聘程序

报名：面试职员请于2025年12月23日24:00之前通过网上招聘系统报名，不同意其他形式的报名。

资格审察：学校招聘工作组依据招聘条件和职位需要对提交报名的面试职员进行资格审察。

初试：学校对通过资格审察的职员进行初试，内容包括但不限于核心能力与价值观评估、个人品质与职业适应性评测等。

复试

1.笔试：通过初试的面试职员参加笔试，内容包括但不限于职位理论常识、时事政治、公文写作等，依据成绩根据肯定比率择优选取面试职员进入下一环节。

2.无领导小组讨论：通过笔试的面试职员参加无领导小组讨论，依据成绩根据肯定比率择优进入综合面试环节。

3.综合面试：通过无领导小组讨论环节的面试职员参加综合面试，依据成绩择优确认拟录用人选。

公示：学校对拟录用人选进行公示，公示无异议的，依据个人志愿和单位意向确定具体单位。

考察与录用：学校对拟录用职员进行考察，通过后办理录用手续。

4、有关说明

面试职员在专职管理职员或学生辅导员中选择一类职位进行报名，面试职位一经提交报名成功后不可更改。两类职位分别进行考核，职位间不能调剂。

网上招聘系统填报需按需要上传一寸标准证件彩照、各学习阶段材料，其中在国内获得学历学位者须在中国高等教育学生信息网申请并下载《教育部学籍在线验证报告》上传系统;海外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。中共党员证明材料须由所在党组织出具证明，并加盖党组织公章。学生干部或学生兼职辅导员任职历程须由有关单位提供证明文件。

面试职员请登录网上招聘系统查看资格审察结果、准考证打印。考试安排、考核和录用结果等有关信息将在武汉大学人事部网站陆续发布，请面试职员注意。

面试职员报名时，须认真阅读招聘启事及职位需要，按需要如实填写有关信息。资格审察贯穿招聘工作全程，在招聘的任何环节，发现不符合招聘资格条件的，均应取消面试或者录用资格。面试职员有违纪违规行为的，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

录用职员原则上应在2026年7月1日之前获得相应学历学位。

新聘职员实行聘期制，聘期内其薪资、养老保险、医疗待遇与员工、职称、职务晋升等享受相同种类职位事业编制职员同等待遇。聘期届满，学校将对所有职员进行考核，选拔工作营业额突出、综合考核出色者转入固定编制职位。

凡与武汉大学及附属单位教员工工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲与近姻亲关系的面试职员，须在报名网站中逐一填写，并承诺内容真实准确。有关职员在招聘工作中应主动提出并全程回避。

5、联系方法

专职管理职员职位咨询：迟老师，电话：027|68752826;申老师，电话：027|68752621

学生辅导员职位咨询： 杨老师，电话：027|68752048;赵老师，电话：027|68754369

武汉大学

2025年12月11日

原标题：武汉大学2026年专职管理职员和学生辅导员招聘启事

原文链接：https://rsb.whu.edu.cn/info/2391/34611.htm